LIVRO DE VISITAS

PS.: o sindicato não tem mandado email para a corrente de emails funcionais, o que denota, no mínimo, respeito.

Vim desabafar no nosso cafofo eletrônico...
Quem deveria me representar
( a mim, não, pelo menos aos associados, coisa que não sou), em meio a esta turbulência que o colega abaixo
(Marcos)
foi muito feliz em dizer que atravanca nossa vida
(o sindicato não tem mandado emails e a revolta é geral, pq só reclama quem está insatisfeito...)
não se manifesta, tira a página do ar, não responde às indagações...
Estou muito feliz com nosso novo cafofo
(apelido dado pelo meu colega e vizinho)
pois tudo que começa pequeno e cresce com esforço,
tem muito mais sabor.
Este cafofo, tenho certeza, um dia vai ser um castelo!

TÍTULO II
DOS DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS
CAPÍTULO I
DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS

IV - É livre a manifestação do pensamento, SENDO VEDADO O ANONIMATO;
V - É assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além DA INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL, MORAL OU À IMAGEM;

O Comitê Provisório do SINDICATO dos Servidores do MPRJ coerente com o alto nível que sempre pautou a nossa comunicação com o conjunto dos colegas Servidores do MPRJ, sente-se na obrigação de iniciar esta mensagem com o que reza a nossa Carta Magna.

Em respeito aos 44 “Marcos” que integram o quadro de Servidores do MPRJ, e pelo fato de o e-mail que foi utilizado não permitir identificação, bem como o IP da máquina que enviou a mensagem abaixo não pertencer à estrutura de nossa instituição, depreendemos por lógica que o remetente DELIBERADAMENTE esconde-se se tornando um autêntico adepto da ONOMATÓPOSE.

Poderíamos partir para uma defesa da lisura comportamental do colega vitimado por adjetivos não condizentes com o perfil de nossa categoria.

Alegaríamos que a exemplo da brilhante atuação do Dep. Fed. Biscaia (ex-PGJ do MPRJ), o colega em questão também atua dentro da mesma esfera institucional, a POLÍTICA BRASILEIRA.

Poderíamos ainda enfatizar que nossa categoria está a um passo de conquistar no CNMP o que estabelece a CF em seu art. 37, X (revisão salarial anual), e neste item o colega injuriado, está atuando com fervor para que a resolução seja aprovada no Colegiado daquele conselho.

Mas, priorizemos o fundamental.

O que leva “uma pessoa”, desrespeitando a Lei vigente, a tentar desmerecer o trabalho de um colega que nada mais faz do que (DENTRO DA LEI) - JUNTAMENTE COM VÁRIOS OUTROS COLEGAS SERVIDORES - defender DEMOCRATICAMENTE um posicionamento EM PROL DE NOSSA CATEGORIA FUNCIONAL ?

A resposta a esta pergunta poderá elucidar o enigma.

Vejam: vários colegas IDENTIFICARAM-SE e exerceram o seu legítimo direito de expressão, uns contra e outros a favor. Inclusive, tratando enfaticamente da questão da LEGÍTIMA DISPONIBILIZAÇÃO À ALERJ e nem por isso o autor daquela mensagem deixou de registrar o seu nome completo e e-mail utilizado, nem tampouco foi impedido ou censurado de qualquer forma.

Agora, camuflar-se utilizando “pseudônimo” é comportamento estranho ao nosso meio.

Resta-nos um alerta para que fiquemos atentos ao que REALMENTE É O NOSSO OBJETIVO MAIOR: A DEFESA CONSCIENTE, EFICIENTE E CONTUNDENTE “DENTRO DA LEI” DE NOSSOS MAIS LEGÍTIMOS INTERESSES PROFISSIONAIS.

Comissão Provisória
SINDICATO dos Servidores do MPRJ
SINDICATO FORTE E DEMOCRÁTICO É PARTICIPATIVO !

Antes de visitar o site dei uma consultada na intranet do MP e descubro que o tal Alexandre, que tanto atravancou minha caixa de email funcional, está AFASTADO DO MP. Agora entro neste livro de visitas e descubro que o cara é ASPONE DE POLÍTICO (ou coisa parecida). Agora está tudo explicado! Tenham dó!

RETIFICANDO A MENSAGEM ANTERIOR, PRIMEIRA LINHA:
/por que/ criar um ...